از نیمه دوم سال ۱۴۰۱  کمیته پژوهش کانون کارکنان بازنشسته تامین اجتماعی با حضور افراد صاحب نظر حوزه تامین اجتماعی با هدف شناسایی و ارائه پیشنهاد برای رفع چالش های این سازمان در استان البرز شروع به فعالیت کرده است.

سید ابراهیم سیدی مسئول این کمیته در گفتگو با خبرنگار جام جم البرز گفت:از سال های گذشته در زمان اشتغال و پس از آن،کارهای پژوهشی را انجام میدادم.بعد از پایان کار بنده در سازمان تمامی فعالیت پژوهشی انجام شده خود را با همکاران باتجربه و بازنشسته خود به اشتراک گذاشتم و آنها همکاری خود برای تشکیل کمیته پژوهشی در راستای رفع دغدغه همکاران اعلام کردند.از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ جلسات کمیته پژوهش با عزیزانی که عضو بودند آغاز به کار کرد و تا به این لحظه ۱۲ جلسه در همین راستا برگزار شده است.

سیدی در مورد اعضا تشکیل دهنده کمیته پژوهش گفت:همکارانی که در این کمیته حضور دارند همگی دارای تجربه بسیار و متخصصین حوزه تامین اجتماعی به شمار می‌آیند.عزیزانی همچون آقای نبی زاده استاد دانشگاه،آقای  قلاوند کارشناس ستاد،آقای قورچیان مدیر اسبق تامین اجتماعی البرز،آقای کشاورز رئیس اسبق تآمین اجتماعی البرز،آقای خوانین زاده عنوان حقوقی سازمان،آقای احمدی فر کارمند حوزه درمان سازمان،آقای رئوفیان دبیر اعضا هیئت امناء سازمان،ما را در این کمیته همراهی می‌کنند.

سیدی در آخر اضافه کرد:در جلسه ایی که در پایان سال ۱۴۰۱ با مدیر محترم تأمین اجتماعی استان البرز داشتیم گزارش فعالیت های انجام شده کمیته و همچنین چالش های شناسایی شده را به ایشان معرفی کردیم.قرار بر این است که سازمان از تجربه بازنشستگان استقبال و بهره مند شود.

۵ چالش مهم سازمان که اولویت اول کمیته پژوهش است

نبی زاده عضو کمیته پژوهش در گفتگو با خبرنگار جام جم البرز گفت:هدف تشکیل کمیته در کانون ها اقداماتی است که برای اعضا انجام میشود.کانون بازنشستگان همکار البرز یک کمیته تحت عنوان پژوهش دارد که در حقیقت باید مسائل تخصصی را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد.از نظر صنفی و حرفه ایی پیشنهادات خود را در این زمینه به سازمان و اعضا ارائه بدهد.

نبی زاده در مورد چالش های شناسایی شده کمیته پژوهش گفت: در این مدت حدود ۲۰ مورد به عنوان چالش توسط این کمیته مورد ارزیابی قرار گرفته است و و پنج مورد از این چالش ها اولویت اول کار ما است که شامل نحوه وصول بدهی های دولت به سازمان،تملک سازمان بر بانک رفاه،قوانین و مقرارت سازمان،حوزه درمان سازمان و ساختار سازمان می‌باشد.

نبی زاده در ادامه از هدف اصلی تشکیل کمیته پژوهش می‌گوید:هدف اصلی این اقدامات این است که اعضا کانون از نظر تخصصی بتواند سازمان را در سه حوزه مختلف کمک کند.حوزه اول مبحث آموزشی است که سازمان به افراد متخصصی که بازنشسته شده اند نیاز دارد تا از دانش و مهارت آنها برای راهنمایی کارکنان درون و بیرون سازمان استفاده شود.حوزه دوم بحث پژوهش های صندوق بازنشستگی و مسائل بیمه های تأمین اجتماعی است که در دنیا بسیار گسترده مورد تحقیق قرار گرفته است که باید فرهنگ سازی در جامعه ایجاد شود تا افراد بدانند وظایف و مشکلات سازمان چه مواردی است.محور سوم بحث مشاوره میباشد که باید به صورت تخصصی به آن رسیدگی شود.