معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری البرزگفت: با توجه به کمبود منابع و تورم نیروی انسانی در برخی بخش ها اولویت ما ساماندهی نیروی انسانی بر اساس کارآمدی و شایستگی‌های افراد است.

به گزارش خبرنگار جام جم البرز، زهرا صیادی با  بیان این مطلب در جلسه شورای مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت استانداری البرزاظهار داشت: یکی از جنبه های جدی فلسفه علم مدیریت و وجود این معاونت برقراری نظم و انضباط در نظام مالی و اداری است چرا که دولتها اغلب با کمبود جدی منابع در برابر انباشت تقاضا ها مواجه هستند لذا چاره‌ای جز اتخاذ یک رویکرد علمی برای توزیع منابع نداریم.
وی با اشاره به این‌که استانداری به عنوان دستگاه حاکمیتی علاوه بر نقش نظارتی و راهبردی در اجرای سیاست های دولت به عنوان الگویی از برقراری نظم و مدیریت در هر استان مورد توجه افکار عمومی و سایر دستگاه‌ها است، تصریح کرد: در این استان نسبتا نو پا بیش از هرچیز نیازمند تقویت بنیه کارشناسی و توانمندسازی نیروهای اداری هستیم از جمله در خصوص نظام بودجه ریزی و جذب و توزیع اعتبارات هنوز در استانداری با استانداردهای لازم فاصله داریم که طبق تاکیدات و دستور صریح استاندار البرز ایجاد یک هسته علمی و کارشناسی را در دستور کار داریم.
صیادی با اشاره به اینکه استاندار البرز به عنوان یک نیروی دانشگاهی همیشه بر پژوهش محوری و رویکرد علمی در تصمیم گیریها تاکید و مواجهه با مسائل تاکید دارد، افزود: بسیاری از جلسات تخصصی و کار گروه‌های کارشناسی ما از جمله کارگروه توسعه مدیریت به خاطر شرایط موجود کشور و پیشگیری از شیوع کرونا بطور موقت با وقفه روبرو شد، اما باید با رعایت فاصله گذاری اجتماعی این جلسات را هرچه زودتر تشکیل می دهیم.
وی در پایان توجه به فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای را در سیاست گذاری های آموزشی و پژوهشی ضروری دانست وبا تاکید بر تشکیل شورای پژوهشی استانداری گفت: آموزش های ما باید با اولویت تقویت فرهنگ سازمانی طراحی و برگزار شود و برای مسئله های سازمان باید در شورای پژوهشی و در قالب پژوهش‌های کاربردی راه‌حل‌های علمی ارائه گردد.