تعاونی های عشایری می توانند بعنوان کارآفرینان نقش  حیات بخش در اشتغال جوانان عشایری ، نوآوری و ارزشآفرینی به تقویت اقتصاد و اعتلای جامعه عشایری داشته باشند
رشد جمعیتی عشایر نیازمند توجه ویژه به اشتغال ، روشهای نوین سرمایه گزاری و تولید می باشد درغیر اینصورت جمعیت جوان این جامعه مولد دچار بحران کار و معیشت خواهند شد .
تجربه های جهانی :
آخرین گزارش منتشرشده 2017 دیده بان جهانی کارآفرینی که بیش از ۷۳ میلیون نفر از ۸۷۴ میلیون نفر نیروی کار در سراسر دنیا به فعالیت کارآفرینانه مشغول هستند و این رقم معادل ۳/۹ درصد جمعیت بزرگسالان است. این افراد از نظر سنی بین ۲۵ تا ۳۴ سال سن دارند که بعد از سن ۳۵ سال فعالیت کارآفرینانه میان افراد کاهش مییابد. رابطه بین سن و کارآفرینی در طی زمان ثابت و پایدار است. سن در تصمیمگیری برای کارآفرین شدن اهمیت دارد.
در کشورهای با درآمد بالا احتمال کارآفرین بودن مردان ۳۳ درصد بیشتر از زنان است و در کشورهای با درآمد پایین این میزان ۴۱ درصد بیشتر از زنان است. تقریبا ۲ برابر تعداد کارآفرینان مردان میباشند که میزان آن در کشورهای با درآمدهای مختلف متفاوت است. در کشورهای با درآمد متوسط احتمال کارآفرینی مردان ۷۵ درصد بیشتر از زنان است، اما در هیچ کشوری تعداد زنان کارآفرین بیشتر از مردان نیست. در این میان بین میزان آزادی و شرایط کاری زنان و همچنین سلامت آنها، همبستگی آشکاری وجود دارد. معمولا کسانی به کارآفرینی دست میزنند که دارای تحصیلات متوسط هستند و کسانی که تحصیلات بالاتری دارند بیشتر در فعالیتهایی که با مخاطرات بیشتری روبرو است، مشغول میشوند. بسیار جالب است بدانیم کسانی که در جایی مشغول به فعالیت هستند با امنیت و آرامش خاطر به دنبال فرصتهایی دیگر میروند. در کشورهای با درآمد متوسط ۹۱ درصد، در کشورهای با درآمد بالا ۸۱ درصد و در کشورهای با درآمد پایین ۷۷ درصد کارآفرینان دارای شغل هستند.
در فدراسيون روسيه تعاوني‎هاي مصرف طي سال 1998 تعداد 300511 شغل ،
در جمهوري چك تعاوني‎ها در سال 1997 تعداد 92000 شغل ،
اتحاديه اروپايي تعاون EU در سال 1995 تعداد 3000000 شغل ،
شوراي عمومي تعاوني‎هاي كشاورزي در اتحاديه (CODECA) اروپايي در سال 2002 تعداد 720000

واتحاديه تعاونی های تجار و خرده‎فروشان اروپا (UGAL) در سال 2002 تعداد 719000 شغل ايجاد كرده‎اند.

در آلمان تعاوني‎ها طي سال 1994 تعداد 300478 شغل ايجاد كرده‎اند.

در بريتانيا تعاوني‎ها طي سال 1998 تعداد 400113 شغل تمام وقت و حدود 60071 شغل پاره‎وقت

ودر اروپاتا سال 2016 تعداد  180هزار تعاوني با 80 ميليون نفر عضو بيش از 2/3 ميليون شغل ايجاد كرده‎اند
جامعه هدف :
تجربه جهانی و آمار و ارقام فوق نشان میدهد که جامعه هدف باید دررده سنی تا 35 سال باشد تا میزان موفقیت افزایش یابد در واقع تعاونی های عشایری می بایست بر جوانان عشایری متمرکز شده و با سرمایه گزاری زمینه تحقق ایده های جدید و نوآورانه را فراهم سازند .
اهداف پیاده سازی سیستم کار آفرینی در تعاونی های عشایری :
میتوان چنین اظهار کرد که عامل جا ماندن  اقتصادی عشایر مربوط به عدم درک خلاقیت فردی است که البته میتوان با یک برنامه صحیح تعلیم و تربیت روحیه کاری لازم را در عشایر  تقویت نمود، به گونهای که شرایط لازم برای استفاده از پتانسیل های موجود ازجمله طبیعت گردی ، فرآوری محصولات و یا پتانسیل های سرمایه ای ازقبیل شرکت شهرکهای کشاورزی ، صندوق مادر تخصصی و.......  فراهم شود .
خوشبختانه شرایط زیر ساختهای قانونی برای ایجاد معیشت پایدار و جایگزین مهیاست که می توان به تغییر رویکردهای شرح خدمات طرح های منابع طبیعی و حتی زیست محیطی و گردشگری نیز اشاره نمود .
اهداف کارآفرینی در تعاونی های عشایری را می توان به شرح ذیل توصیف کرد :
ايجاد ثروت درجامعه عشایری
اشتغال زايي در بین جوانان عشایر
ايجاد و توسعه فن آوري های نوین و تلفیق آن با دانش بومی
ترغيب و تشويق سرمايه گذاري داخلی و خارجی در فعالیت های تعاونی های عشایری
شناخت,ايجاد و گسترش بازارهاي جديدو هدف گزاری در طبقات درآمدی جامعه
افزايش رفاه و آگاهی جوامع عشایری
ساماندهي و استفاده اثربخش از منابع طبیعی و پتانسیل های آن
پیش نیازهای پیاده سازی سیستم کارآفرینی در تعاونی های عشایری :
ایجاد تمایل به انجام کار در استانداردهای مالی و اجرایی در جهت موفقیت در موقعیتهای رقابتی دربین تعاونی های عشایری .
تقویت  ریسکپذیری که فرد بتواند مخاطرات را از طریق تلاشهای گروهی مهار کند.
ایجاد و مدیریت  استقلال فردی دربین اعضا تعاونی های عشایری  که منجر به آزادی عمل اعضا در ارایه و اجرای فعالیت های جدید شود.
تدوین سیاست های تشویقی برای تشویق خلاقیت و انجام کارهای اقتصادی مناسب باخلق  ایدههای جدید  که به تولید محصول و یا خدمتی جدید به جامعه و بازار منجر می شود
پیاده سازی اصول تعاونی ها در تعاونی های عشایری جهت کار آفرینی  :

عضويت اختياري و آزاد
شفاف سازی مالی و سرمایه ای
مشاركت اقتصاديو فکری و تخصصی  اعضاء
خودگرداني و عدم وابستگي به بخش های دولتی
آموزش، كارورزي، مهارت ورزی  و اطلاع‌رساني برای اعضا
همكاري بين تعاوني‌های داخلی و بین المللی  
توجه به جامعه هدف در بازارهای داخلی و بین المللی
سرعت عمل در اجرای برنامه های کارشناسی