یادگیری یک زبان خارجی در سال‌های اخیر برای ایرانیان بسیار مهم شده است، به‌ویژه زبان انگلیسی که ضعف تدریس آن در آموزش رسمی کشور به‌شدت حس می‌شود؛ به همین دلیل نیز آموزشگاه‌های زبان آزاد تبدیل به اصلی‌ترین راهکار یادگیری این مهارت شده‌اند. همچنین تاسیس آموزشگاه زبان در بیش از دو دهه‌ی اخیر رشد قابل ‌توجهی داشته و تبدیل به یک کسب‌وکار پرسود و رقابتی شده است. در همین رابطه روزنامه جام‌جم‌البرز با مرضیه ساسانی نژاد، مدیر متخصص و زبده آموزشگاه‌های زبان پژواک و ساسانی نژاد گفت‌وگویی ویژه و اختصاصی انجام داده است که ماحصل آن را در ادامه می‌خوانید:

درخصوص فعالیت‌های تخصصی خود در حوزه آموزش بگویید.

من فعالیت خود را از سال ۸۳ با مجموعه پژواک و از سال ۹۵ با مجموعه ساسانی‌نژاد آغاز کرده‌ام و این همکاری همچنان ادامه دارد. در سال ۹۸، مدارس دخترانه رشد و توسعه یافت. بسیاری از افراد، مدارس غیردولتی را برخلاف عدالت آموزشی می‌دانند و انتقاد می کنند که این مدارس باعث نابرابری فرصت‌های آموزشی برای کودکان ایران می شود. از سوی دیگر از بیرون، به مدارس به‌عنوان بنگاه اقتصادی نگریسته می‌شود. موسسان با چالش‌های بسیاری در کشور مواجه هستند. فعالیت‌های آموزشی دشواری‌های زیادی دارد و موسس و دبیری که وارد این حوزه می شود، بنا به عشق و علاقه‌ای که دارد، در این مسیر گام برمی دارد.

چه مشکلات و چالش‌هایی در حوزه فعالیت‌تان وجود دارد؟

 یکی از مشکلات ما در این مسیر، مربوط به استاندارد فضای آموزش است که متاسفانه در ایران وجود ندارد. اکثر آموزشگاه‌های ما منازل بازسازی‌شده است که به یک فضای کوچک غیردولتی تبدیل می شود. چالش دیگر مربوط به نگرش والدین نسبت به کیفیت آموزش و سپس پرداخت شهریه مدارس است.  متاسفانه حمایتی درخصوص بیمه‌های پرسنل از سوی دولت اعمال نمی‌شود. اگر امنیت شغلی برای مجموعه مدارس غیردولتی و پرسنل وجود نداشته باشد، انگیزه‌ها کمتر شده و تاثیر مستقیمی بر آموزش خواهد گذاشت.

وظایف یک موسس را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

 یک موسس باید بتواند هزینه‌های اجاره‌بها، بیمه پرسنل وحق‌الزحمه را با توجه به قانون کار از جانب شهریه‌ها پرداخت کند. این هزینه‌ها جدا از هزینه‌های جانبی اعمال می‌شود.  با توجه به امکانات آموزشی چندین‌سال است که اجاره مدارس غیر‌دولتی رتبه‌بندی شده است. وزارتخانه با توجه به امکانات و کیفیت آموزشی، شهریه را برای مدارس به صورت مصوب ارسال می‌کند.  از آن جایی که معلمان ما جدا از سیستم استخدامی آموزش و پرورش جذب و سپس به اداره معرفی می شوند، تمامی پوشش‌دهی برعهده موسس است. دبیران عزیز برای ارائه خدمات بهتر نیاز به امنیت و انگیزه بیشتر دارند و باید شرایط کار برایشان مهیا باشد‌.  تعلیم و تربیت یکی از مهم‌ترین زیر‌ساخت‌های تعالی و همه‌جانبه در هر کشور است و ابزاری جدی در راستای ارتقای سرمایه انسانی تلقی می شود.

نگرش و ذهنیت اطرافیان خارج از مجموعه دررابطه‌با  شغل‌تان چگونه است؟

از دیدگاه بیرون، سختی‌ها و چالش‌های کار ما مشخص نیست. موسس‌ها با چالش‌های بسیاری روبه‌رو هستند. علاقه‌مند هستیم که رسانه‌ها به مشکلات‌مان رسیدگی کنند و این نظارت برای همه اعمال شود. من ایمان دارم که چنانچه مشکلی نباشد، هرگز به توسعه و پیشرفت دست نخواهیم یافت.